企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 浙江 杭州 |
联系卖家: | 谌经理 先生 |
手机号码: | 18758063315 |
公司官网: | bsyppgl_vip.tz1288.c.. |
公司地址: | 浙江省杭州市钱塘新区中豪七格商业中心6-208室 |
火锅店不能忽视宣传
的宣传也一直都是经营过程中比较重要的环节,尤其是对于店铺面积比较大的火锅店来说,开业前的宣传策划工作一定要做好,可提前至半个月进行预热。但是宣传方式的种类比较多,无论是发传单还是通过朋友圈或网络推广,总之都能够吸引众多客户,那么在这些客户当中,可以适当的筛选一部分目标人群,争取在火锅店开业当日获得关注度,以提高在当地的度。
上述四个方面是建议好一家火锅店比较重要的前提,但是还有一部分新手创业者对火锅店的人员配置比较关注,这个问题需要根据店面的大小来判定,一般服务人员在8人到10人左右是比较合理的,但如果店铺再大一些,则需要增加到12人到15人以上。但是无论服务人员配置如何,都一定要注意做好服务工作,让客户有宾至如归的感觉!
创业者可通过一些加盟说明会获得资讯,川味网红火锅加盟,也或向加盟总部索取资料。一般没有实力的公司不会主动邀请客户考察企业,对于客户考察要求也是不正面回应,能拖就拖这样的公司就尽量不要多做考虑。资料搜集完整后,网红火锅加盟品牌,创业者可选择2~3个连锁加盟项目,与加盟商洽谈,了解总部的经营实力与经营理念。在货比三家的过程中,创业者关注的焦点问题,并不是总投资金额的高低,而是加盟后成功获利的概率多高。
火锅店生产管理要重视
对于好吃,清淡的口味更挑剔食材。但很多人没有想到,虽然大部分火锅品类都是浓郁的重口味味型,但食材对好吃的影响却和锅底同等重要。更别说老北京涮锅、海鲜火锅这些清淡味型的火锅了。
不要以为火锅标准化容易就低估其采购和生产管理的难度,火锅相对容易标准化的是锅底,但在原料采购和管理的标准化难度方面却和中餐炒菜无异。而且食材原料这种东西,没有什么,就是一分钱一分货。
员工招聘和保留要重视
火锅店的***烹饪技术在于锅底的炒制和汤底的配制,快手抖音火锅加盟,这一环节往往需要由的大厨来亲手完成,河北网红火锅加盟,其配方和手法外传。这就导致了两个问题:首先,店里养不养大厨是个难题。对单店来说,养大厨成本太高,不养大厨(合作或直接购买底料)心里又不踏实。纠结。其次,餐饮业是相对“低端”的行业,餐厅厨房的员工大的职业期望与工作动机,就是学一门手艺,日后挣更高的工资或自己开店。而没有技术含量的火锅店厨房,员工觉得学不到东西,所以很难留住的厨师,后厨员工流失率也普遍高于中餐。